Al momento de opositar, tendrás que tomar en consideración varios aspectos, para que puedas tener éxito en las pruebas.

Recientemente, en España ha aumentado el número de plazas de empleo público. Esto abrió nuevas perspectivas para todas las personas que están en planes de estudios para opositar.

Como aspirante a presentar las oposiciones a cualquier cargo público, tendrás que valorar ciertos aspectos importantes. Todo ello, con la finalidad de que puedas tomar la mejor decisión sobre cuál es la oposición correcta que escogerás.

Consideraciones al opositar

Para empezar, debes estar al pendiente de cada uno de los boletines oficiales que se publiquen. Bien sea el Boletín Oficial del Estado o los de las Comunidades Autónomas, pues así, estarás al tanto de los que están disponibles:

Cuenta con toda la información

Mientras más completa y actualizada sea la información que tienes, mucho mejor será. Ésta debe ser de fuentes confiables y es muy importante tomarlo en cuenta a la hora de escoger una oposición. Solo debes dirigirte a los organismos convocantes confiables para que, obtengas la información que necesitas para opositar.

Un perfil adecuado para cada programa

Resulta fundamental que, puedas buscar el programa de estudio perfecto y que esté relacionado con la información profesional del opositor, pues ello es lo que permitirá que decantes por una oposición o por otra.

Mientras mayor sea el número de coincidencias con la información que tengas, más probabilidades vas a tener de conseguir el cargo que deseas.

La situación personal

Debes compatibilizar el trabajo o la actividad en concreto, con la preparación adecuada para las oposiciones. Para ello, la gran mayoría de las oposiciones que son más exigentes, suelen quedar excluidas, pues requieren de un nivel de preparación mucho mayor al que, algunas personas podrían dedicar junto a otras responsabilidades.

Tiempo de la preparación

Como opositor, debes pensar en el medio y largo plazo. Por ejemplo, las oposiciones de los grupos A1 y A2, necesitan de un mayor tiempo para la preparación, siendo aproximadamente de unos dos a cuatro años. Además, con buena preparación, constancia y disciplina, te ofrecerán mayores expectativas de éxito.

En este sentido, aquellas oposiciones que son de mayor exigencia, tienen también un mayor ratio de plazas convocadas, así como también, instancias presentadas.

Ratio de plazas convocadas e instancias presentadas

Debes tener especial cuidado con el reclamo de las convocatorias, a menos que éstas se adecúen a tu perfil. Por eso, una oferta amplia de plazas, no significa que tendrás más oportunidades de que apruebes. Sino que, por el contrario, implica tener más competencia de lo normal, ya que muchos aspirantes se sentirán atraídos por esas cifras.

Por tal motivo, es aconsejable que consultes el histórico de todas las oposiciones, con el fin de determinar la ratio de plazas convocadas con relación al número de aspirantes que se presenten que se han producido años anteriores. Para ello, consulta con tu centro especializado en preparar las oposiciones.

Frecuencia de las convocatorias

Debes saber que, no todas las oposiciones son convocadas con la misma frecuencia. Algunas oposiciones pueden llegar a ser muy estables y hasta se convocan con más regularidad, como por ejemplo, anualmente o cada dos años. Mientras tanto, hay otras que suelen presentarse esporádicamente o de forma circunstancial. Es por eso que, será más idóneo decantarse por aquellas oposiciones que tengan convocatorias más regulares, de las cuales también se tenga una expectativa real de en qué tiempo la volverán a convocar.

Destino y retribución

Cuando ya has podido aprobar exitosamente tu oposición, el primer destino te puede obligar a cambiar de localidad. Es por ello, que será mejor consultar sobre cuáles son las oposiciones que más se adecúan al momento de opositar.

Además, resulta conveniente estar al pendiente del nivel retributivo del Cuerpo al que aspiras pertenecer. Todo esto va en función de si es suficiente o no las expectativas salariales, valorando el esfuerzo que significa la preparación de dicha oposición y si, en realidad vale la pena económicamente hablando.

La proyección formativa

Siempre debes tener presente la posibilidad de que no logres aprobar la oposición por la dificultad que pueda tener. Hay una gran distancia entre aprobar una oposición y el suspenso, ya que hay solo un número determinado de plazas que aprobarán la oposición.

Es necesario entonces, valorar todas las oportunidades laborales que una prueba te brinde en el caso de que no logres aprobarla.

Vocación

Un funcionario es, simplemente, un servidor público por lo que, si el aspirante no tiene vocación de servicio, no será posible que pueda desempeñarse exitosamente en esa carrera ni satisfactoriamente en la Administración.

Conoce un poco más a fondo toda la historia del Cuerpo General de la Policía de Canaria y cómo fueron sus inicios.

Si buscas pertenecer a la Policía de Canaria, debes también conocer su origen, cuándo se fundó y cómo fueron sus inicios. Pues bien, debes saber que se le conoce por su nombre como la Policía de Canaria o por sus siglas CGPC y es el organismo policial autonómico de Canarias.

Fundación de la CGPC

Aunque pueda parecer extraño, este cuerpo policial fue fundado muy recientemente siendo el presidente de la Comunidad Paulino Rivero. Sí, es relativamente nuevo, y está conformado por estos agentes, así como también, por los demás cuerpos policiales locales pertenecientes a unos 88 municipios de Canarias.

Se conoce que, hay cien agentes que formaron parte de la primera promoción que, configuran al Cuerpo General. De esos cien agentes, hay 92 hombres y solamente 8 mujeres, quienes participaron en esa primera promoción.

Dicho acto de presentación, fue celebrado específicamente el día 30 de junio del año 2010 en la Academia Canaria de Seguridad de Santa Cruz de Tenerife. En ese acto, el presidente autonómico dijo a todos los presentes, que éste era solo un primer peldaño que subirían, para un despliegue que tenían planificado con el objetivo de llegar a unos 1.700 agentes en distintas fases.

Con respecto a la primera misión que tuvo el CGPC, fue durante la celebración de la Bajada de la Virgen de las Nieves, en la isla de La Palma. Allí, tuvo una importante y destacada participación, la cual sirvió como experiencia para las venideras misiones.

Una experiencia negativa

Para conocer un poco mejor acerca de la historia de esta organización, también es importante que conozcas lo que, en algún momento resultó negativo. Te estamos hablando que, desde que fue fundado estuvo siendo usado por algunas fuerzas políticas, con el fin de perjudicarse unas a otras.

Dentro de este objetivo, terminaron por dañar al colectivo policial que, de una manera u otra, logró trabajar fuerte en materia de seguridad pública y colaborando con el sector más vulnerable de la comunidad; como lo son los menores de edad, así como también, con las prevenciones necesarias y las denuncias que le competen a la Comunidad Autónoma.

Hoy por hoy, podemos decir que, todo es muy diferente, pues tanto el Gobierno como los distintos partidos del Parlamento canario, han puesto su confianza y valor en el trabajo que se ha realizado.

Policía de Canaria en la Actualidad

Los colores que representan a este cuerpo de policías son el negro, el rojo y el gris, contando por ahora, con unos 157 efectivos policiales. Decimos por ahora, porque tienen la meta de alcanzar los 300 agentes para el próximo año 2022.

Por los momentos, el Gobierno español, pretende reforzar este cuerpo, por lo que realizó diferentes convocatorias entre los años 2020 y el corriente. Esto es con el fin de poder llegar a los 300 efectivos el próximo año, tal y como lo mencionamos antes.

Es importante resaltar que, al menos la mitad de esos cien agentes de la primera promoción, ya habían pertenecido a otras fuerzas de seguridad locales y también, del Estado, los cuales no renunciaron a dichos cargos.

De hecho, algunos de ellos hasta han tenido que retornar a sus antiguos puestos de trabajo, por esa falta de rumbo más preciso dentro del cuerpo autonómico.

Ahora, sus integrantes se dividen entre las dos únicas comisarías que hay, la de Santa Cruz de Tenerife y, por supuesto, la de Las Palmas de Gran Canaria. Para poder intervenir, estos agentes deben desplazarse desde esos puntos hasta las demás islas, con un viaje de ida y vuelta en un mismo día.

Actualmente, la Policía Nacional dispone de una gran cantidad de vehículos que han renovado la flota policial.

El cuerpo de la Policía Nacional tiene a su disposición, al menos unos 300 coches nuevos y recién salidos de la fábrica. Se destacan por ser híbridos enchufables siendo de la reconocida marca Peugeot y el modelo específico es el Peugeot 3008 PHEV.

Tipos de vehículos de la Policía Nacional

Para ser precisos, este cuerpo policial utiliza dos tipos de vehículos para patrullar, los cuales son:

• Tipo Z: aquellas patrullas rotuladas, identificados como autos policiales en color azul.
• Tipo K: tipo camuflados, que son preparados en el interior y que no tienen grandes diferencias al resto de los otros en la parte exterior.

En la actualidad, los 300 nuevos coches de la PN, están prestando su servicio completamente transformados en radiopatrullas, siendo de tipo Z. De hecho, están en marcha desde el pasado año 2020, encontrándose encaminadas a una modernización del parque automovilístico policial.

Esta implementación se da principalmente, dentro del marco estratégico para una transición ecológica y progresiva descarbonización de la flota.

Los vehículos híbridos enchufables de la Policía Nacional española

El gran conjunto de patrullas de este cuerpo policial fue adquirido en su momento, mediante un contrato de renting que ha sido firmado por la empresa Alphabet. Antes de este contrato, se había preparado una especie de concurso en el que lograron participar varias compañías. Todo ello, con la intención de optar por ser proveedores de vehículos híbridos enchufables para la PN.

Ahora bien, el contrato que celebró el Ministerio de Interior con la empresa Alphabet, será por unos tres años de vigencia.

Todos los coches, están estratégicamente distribuidos entre las distintas Jefatura Superiores de Policía Nacional de todas las Comunidades Autónomas. Desde cada una de ellas, prestan el servicio a la ciudadanía.

Es necesario recordar que, estos vehículos incorporados el año pasado, se unen a los otros 548 autos híbridos que ya disponía la policía. Con ello, se logra sumar un total de 848 coches uniformados de tipo Z con sistema híbrido.

De igual manera, se encuentran tramitando la posibilidad de instalar unos 200 puntos de recarga para estos vehículos eléctricos en los edificios policiales. Todo ello, con el objetivo principal de adaptar las infraestructuras y los equipamientos policiales a la nueva realidad en lo que respecta a materia de automoción.

Coche volador

Además de los que acabamos de mencionar, recientemente se incorporó a la flota, el vehículo volador. Éste consta de un motor eléctrico con ocho hélices, el cual puede alcanzar una velocidad máxima de 130 km/h y tiene una capacidad de carga de 220 kilos.

Se trata del EHang 216, fabricado por la empresa china EHang y ahora está en España, siendo un dron con capacidad para dos personas. Es capaz de lograr el acceso a zonas contaminadas NRBQ y a espacios reducidos.

El vehículo volador, lleva los colores corporativos del cuerpo de seguridad, pesa unos 600 kilos y será usado para poder acceder a zonas altamente contaminadas,  NRBQ (Defensa Nuclear, Radiológica, Biológica y Química) y a los espacios aéreos reducidos.

Tiene la capacidad de despegar y de aterrizar verticalmente, así como también, tiene una longitud de 5,6 metros y una autonomía máxima de 35 kilómetros. Utiliza conectividad LTE y 5G, con el fin de comunicarse con el móvil o el centro de comando. De esta forma, cumplen con un servicio de calidad para la ciudadanía en los espacios aéreos.

Así lo informaron desde la propia Policía Nacional, cuando se celebró su presentación oficial en el evento EHANG.

¿Vas a opositar para Policía Nacional? Entonces debes conocer los rangos que hay y las opciones para acceder a ellos.

Debes tener en cuenta que, para ser Policía Nacional debes opositar, pero del mismo modo, tienes que conocer los diferentes rangos que hay. Para cada uno de ellos, debes cumplir también con un procedimiento específico. Así que, si quieres saber más, sigue leyendo.

Rangos y escalas de la Policía Nacional

Este cuerpo policial, se estructura de forma jerárquica mediante escalas, como ya lo mencionamos anteriormente. En tal sentido, la Policía Nacional establece cadenas de mando y desarrolla sus distintivos físicos que ayudan a  poder identificar a cada uno de ellos.

Dicho esto, este cuerpo se distingue en cuatro jerarquías principales y en siete categorías diferentes, las cuales son las siguientes:

Escala Básica

Este viene siendo como el primer peldaño para poder acceder a este cuerpo policial. Para ello, debes presentar la oposición libre para los rangos inferiores. Además, puedes acceder por promoción interna para optar por el rango de Oficial de Policía.

Es necesario que sepas también que, en el escalafón básico, existen estos grados o jerarquías:

• Policía
• Oficial de Policía

Debajo de estos, se encuentran aquellos alumnos que hayan superado las oposiciones y que están en el período de prácticas. Si tienes el título de Graduado en ESO, solo tendrás la oportunidad de acceder al rango de Policía.

Si quieres promocionar en el cuerpo policial, será necesario que tengas tus titulaciones superiores o universitarias, todo depende del puesto que estás aspirando.

Escala Ejecutiva de la PN

En la Escala ejecutiva de la Policía Nacional, se encuentran los siguientes cuatro rangos:

• Inspector Alumno
• Subinspector
• Inspector
• Inspector Jefe

Si deseas acceder a este tipo de cargo, debes hacerlo a través de oposición libre o, en su defecto, mediante promoción interna para el caso de querer optar por el rango de Inspector Jefe. Si por el contrario, buscas ser Policía Nacional, debes tener las titulaciones superiores.

Escala Superior Policía Nacional

Está divida en dos importantes rangos, los cuales son los siguientes:

• Comisario
• Comisario principal

Algo que debes tomar en cuenta y que es de mucha importancia es que, a este nivel, no se puede acceder a través de la oposición libre, sino que, más bien será por promoción interna desde la escala ejecutiva de este cuerpo policial. Del mismo modo, debes saber que por encima de estas escalas que acabamos de nombrar, están estos rangos superiores:

• Jefe Superior
• Comisario General
• Jefe de División
• Subdirector General
• Director Adjunto Operativo

Unidades especiales en el Cuerpo de la Policía Nacional

Así como hay escalas y rangos dentro de la Policía Nacional, también debes saber que existe un conjunto de unidades especiales dentro del mismo, que se forman y se preparan para el buen desempeño de todas y cada una de sus funciones, las cuales son muy concretas y con características particulares.

Grupo Especial de Operaciones (G.E.O.)

La unidad de élite GEO, se encuentra en funcionamiento desde el año 1977 y sus principales funciones son, luchar en contra del terrorismo, así como también con el crimen organizado.

TEDAX – NRBQ

Su misión es la neutralizar e intervenir en situaciones en las que se incluyan artefactos explosivos. Desempeñan trabajos en los que intervienen elementos nucleares, radiológicos, biológicos y químicos.

Brigada Central de Investigación Tecnológica (B.C.I.T.)

Su objetivo es el de llevar el control y dar respuesta a las nuevas formas de delincuencias que se van generando, mediante las nuevas tecnologías. En pocas palabras, nos referimos a los delitos cometidos a través de internet.

Brigada Central de Estupefacientes (B.C.E)

Combaten el tráfico de drogas y de todas las sustancias ilegales, realizando un trabajo tanto en el ámbito nacional, como en conjunto con algunos organismos de Europa y del mundo entero.

Unidad central de Atención a la Familia y Mujer

Investiga y busca la resolución de crímenes que se relacionan con la violencia de género y la violencia doméstica. Asimismo, se incluyen aquellos delitos de carácter sexual.

Unidades de Intervención Policial (U.I.P.)

Estas Unidades están formadas por órganos móviles de seguridad pública. Actúan a lo largo de todo el territorio nacional y sus actividades se centran sobre todo en la prevención de peligro inminente, así como de la alteración de la seguridad ciudadana.

Unidad de Caballería

Esta es una de las especialidades más antiguas que se conservan en la Policía Nacional. Toman parte en muchos operativos diferentes. Entre otros, en los dispositivos de seguridad de concentración de masas, pero también en el restablecimiento de la seguridad ciudadana, en el control de áreas marginales y zonas de difícil acceso, en la protección de personalidades. Y tienen un puesto diferencial en los actos protocolarios.

Unidad de Guías Caninos

Si os gustan los animales, esta podría ser vuestra Unidad ideal. En ella se trabaja con perros adiestrados en distintas especialidades. Se dedican a localizar explosivos, al rescate en condiciones difíciles, a la búsqueda de drogas, billetes de curso legal o restos humanos. También toman parte en la detección de acelerantes del fuego.

Brigada Móvil – Policía en el Transporte

Esta Unidad se puede ver en aeropuertos, trenes, barcos y estaciones de autobús. Se dedica a prevenir delitos, a la atención de los viajeros y a controlar que los medios de transporte no se utilicen para tráfico de seres humanos o estupefacientes, o para beneficio de la delincuencia organizada.

Unidad de Subsuelo y Protección Ambiental

Estas Unidades forman un servicio especializado dedicado a evitar que los delincuentes utilicen el subsuelo. Participan en la prevención e investigación de distintos delitos, siempre relacionados con el subsuelo y la protección del medio ambiente.

Unidades de Prevención y Reacción

Esta Unidad se dedica a potenciar la capacidad operativa de las Brigadas de Seguridad Ciudadana. Entre sus funciones está la de garantizar que los servicios y actividades policiales puedan afrontar sus objetivos con éxito, encargándose de que las otras Unidades estén estructuradas, adiestradas y dotadas con los medios que necesiten para realizar su labor.

Unidades de Seguridad Privada

Los agentes de esta especialidad se encargan del control de las empresas y el personal de seguridad privada. También de otras funciones menores relacionadas con este tema.

Medios Aéreos

Si termináis accediendo a esta Unidad podréis dar apoyo operativo al resto de Grupos y Unidades. También tendréis que participar en misiones de auxilio y humanitarias.

Unidad Contra Redes de Inmigración y Falsedades documentales

Los agentes de esta Unidad, también llamada UCRIF, se encargan de perseguir delitos nacionales o transnacionales, relacionados con la inmigración irregular, el tráfico de personas o la falsificación de documentos.

Brigada de Respuesta a la Inmigración Clandestina

Relacionada con la anterior tenemos esta especialidad que se dedica a combatir la inmigración clandestina y a controlar las fronteras. En ocasiones refuerzan las unidades territoriales o los puestos fronterizos.

Si aún no sabes lo que necesitas para poder acceder a la Escala Ejecutiva del CNP, te daremos la orientación necesaria.

Cuando hablamos de Escala Ejecutiva de la Policía Nacional, nos estamos refiriendo a uno de los departamentos que tiene la estructura de la jerarquía de ese instituto armado.

Las funciones dentro de este cuerpo están enfocadas en la coordinación personal y de las unidades dentro del grado básico. Además de ello, en la investigación y la gestión de la información de carácter policial.

Categorías y Escalas en la Policía Nacional

El CNP se divide en cuatro importantes escalas y en siete categorías que tienen distintas funciones:

• Básica: en ella están los oficiales agentes de categoría superior, los de categoría inferior, policías en práctica y los estudiantes.
• Subinspección: en esta figuran los subinspectores de la policía. Se accede a ella mediante promoción interna desde la Escala Básica.
• Ejecutiva: aquí se incluye al inspector jefe de categoría superior, el de categoría inferior, el estudiante en prácticas, el de alumnos de segundo año y el inspector de estudiante de primer año. Se entra por promoción interna.
• Superior: en ésta se incluyen dos categorías. Comisario (inferior) accediendo por promoción interna desde la Jerarquía Ejecutiva y Comisario principal (superior) se accede desde la de comisario.

Funciones dentro de la Escala Ejecutiva del CNP

En ambos casos, tanto inspectores como inspectores jefes, se encargan de coordinar y dirigir la Escala Básica. Asimismo, reciben y gestionan toda la información policial y las actividades investigadoras del Cuerpo nacional del CNP.

Por su parte, la Ejecutiva de la PN, es la encargada de la supervisión y la coordinación de todas las unidades; tales como, Investigación de Delitos Tecnológicos, Caballería, Subsuelo y Protección Ambiental, Contra redes de Inmigración y Falsedad Documental.

¿Cuáles son los requisitos para la Escala Ejecutiva?

Para que puedas optar por esta categoría dentro de la PN, debes cumplir con los siguientes requisitos:

• Tener la nacionalidad española.
• Ser mayor de edad, habiendo cumplido los 18 años y no exceder la edad máxima de jubilación.
• Presentar el título universitario de Grado.
• No tener antecedentes penales, es decir, sin condenas por delito doloso, ni haber sido retirado del servicio del Estado o de administración. No estar inhabilitado para la función pública.
• No padecer cualquiera de las causas de exclusión física o psíquica, que puedan impedir o dificultar el buen desempeño de las funciones que amerita el puesto.
• Los hombres deben medir al menos 1,65 metros y las mujeres 1,60 metros.
• Tener el compromiso de portar armas y de utilizarlas de ser necesario.
• Poseer el permiso de conducir de clase B.

¿Cómo es el acceso a la Escala Ejecutiva de la policía Nacional?

Existen dos formas de acceder a esta escala dentro de la PN, una es la oposición libre o promoción interna. Esta oposición consta de varias pruebas eliminatorias:

• Un examen físico.
• Responder un cuestionario escrito que contiene cien (100) preguntas, resolviéndolas en un tiempo de cincuenta minutos. Tiene un aproximado de 73 temas.
• Pasar por un ejercicio escrito y oral en el idioma inglés o francés. Exigen un nivel intermedio alto.
• Resolver un supuesto en 90 minutos. Éste será por escrito y luego se leerá ante un tribunal, el cual será quien realice las preguntas pertinentes.
• Reconocimiento médico.
• Una entrevista, la cual trata sobre materias personales y profesionales. De esta manera, se comprueba la idoneidad del aspirante al cargo.
• Los test psicotécnicos, que ayudan a determinar si el aspirante tiene las aptitudes e inteligencia necesaria para el puesto.

Para ascender de inspector de Policía a inspector jefe, debe pasar por la denominada promoción interna. Para lo cual será fundamental, pasar por un curso formativo de manera previa y haber ejercido  como inspector durante un período de tiempo determinado.